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Se aplica
la inteligencia artificial en varios aspectos de la vida humana, uno de ellos
es el entretenimiento. No sólo en juegos electrónicos tradicionales sino,
ahora, se aplica al ajedrez (por citar un caso) u otro juego en el que sea útil
el análisis para evaluar la cantidad de posibilidades y decisiones a tomar por
segundo.
También,
estas tecnologías son aplicables en el sistema de reconocimiento de voz. Sobre
todo, en las aerolíneas, cuando se
enviaban instrucciones mediante comandos de voz.
Por su
utilización, en sus orígenes se mencionó a la inteligencia artificial similar
en relación al ser humano. Por las tares que se le podían otorgar, ya que
obedecían a su programador y a quien le diera órdenes. Pero el hombre quiso ir
más allá. Incorporar otro elemento además del racional: el emocional.
Aunque el
concepto de emoción en los sistemas artificiales inteligentes fue cuestionado,
dado que muchos investigadores se refieren a ellos como un concepto existente,
ya que, este elemento es fundamental para que las máquinas tomen decisiones
acertadas. Además, es cierto que lo necesitan para saber que paso realizar a
continuación; teniendo en cuenta esta postura, la noción de emoción es correcta
en la IA.
Pero, es
cierto mencionar también, que de tener sentimientos podrían actuar teniendo en
cuenta sus propias intenciones y motivaciones. Y se pensó en la idea de
programarlos para que manifiesten sus “sentimientos”. Por ejemplo: cuando
disminuyen su energía, o cuando este nivel haya descendido demasiado sería una
manifestación de miedo o sentimiento de amenaza o peligro.
También el
dolor. El dolor en las máquinas sería una buena solución para el problema a los
accidentes laborales, ya que se usaría un robot para los trabajos arriesgados y
en caso de que ocurra una complicación, la máquina podría manifestar el problema.
Se tomarían
todas estas medidas como complementarias, ya que al no existir emociones o
sentimientos en los sistemas artificiales tienen una labor eficiente, a
diferencia de los hombres, que a veces no pueden continuar con sus trabajos por
motivos personales y se salen del eje o de su objetivo, que es la continuidad
del trabajo que le fue otorgado.
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